6月27日，合肥市教育局发布《2019年合肥市属学校引进人才公告》。为加强高素质专业化创新型教师队伍建设，经市委机构编制部门批准，合肥市部分市属学校，面向全国公开选聘23名优秀教育人才。

其中合肥一中选聘6名老师，合肥三中选聘1名老师，合肥四中选聘10名老师，合肥八中选聘6名老师。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行直接面试考核的办法，应聘程序和方法：

01 报名

报名时间：2019年7月8日——7月12日。

报考人员只能选择1个岗位报名。

报考人需将《2019年合肥市属学校引进人才报名表》(附件2，电子版)、相关符合报考条件的证明材料(含特级教师证书、职称证书、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等证件扫描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸电子照片发送至合肥市教育局组织人事处邮箱:hfsjyjzzrsc@163.com。逾期未提交报名表的，将不再接收。

合肥市域内在职在编教师不得报考。

02 资格审查

合肥市教育局对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定进入面试考核环节，并在合肥教育网(http://hfjy.hefei.gov.cn/)上通知考核具体时间、地点。

03 面试考核

面试考核由市教育局统一组织。面试考核包括教案设计、上课(无学生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占25分，上课占60分，答辩15分。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。

04 确定初试人员

根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。初选人员名单在合肥教育网公布。

05 体检、考察、公示

初选人员体检、考察工作由合肥市教育局会同招聘学校组织实施。

体检、考察均合格的人员，在合肥教育网公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查证属实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，报市人社部门审核并办理批复手续。

06 聘用管理

拟聘人员实行编制内聘用。拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，3个月内自行与原用人单位解除合同，否则，由此而产生的全部后果，由本人承担。

●咨询电话：

●0551—62911018(合肥一中)

●0551—62686607(合肥三中)

●0551—62899600(合肥四中)

●0551—63688800(合肥八中)

●0551—63505251(合肥市教育局)

●监督投诉电话：

●0551—63505156

(市纪委、市监察委驻市教育局纪检监察组)

●网站查询：

合肥教育网http://hfjy.hefei.gov.cn/

原标题：有编制！免笔试！合肥一中、八中等4所高中招聘老师！