为做好2019年人才招聘工作，积极开展“点对点、面对面”的精准招聘宣传，努力实现“走的出去，带的回来”的工作目标，3月初至4月底，安徽理工大学组织校内各用人单位参加工信部人才中心举办的2019年度春季博士招聘专场会共16场次，用人单位积极走访专业对口高校，广泛宣传学校引才政策，足迹遍布我国东北、西南、西北、华中、华东等地区的13个城市的30余所“双一流”高校。

招聘会上，工作人员热情地向应聘人员介绍了学校的基本情况、引才待遇和人才引进培养政策，详细了解了应聘人员的专业情况和职业发展需求，并热忱欢迎应聘者来校应聘。各用人单位还根据相关场次招聘会举办地的情况，专门走访当地具有对口专业博士学位授予权的高校进行招聘宣讲活动，对学校特色、优势和人才政策的亮点进行宣传。

截止目前，累计发放招聘宣传资料3000余份，收到简历560余份，来校面试63人，签订就业协议的2019届博士毕业生30人，另有10余名博士毕业生达成就业意向。学校将创新引才机制，大力实施平台聚才工程，完善聘用制度、薪酬体系、技术职称、生活服务等保障措施，依托国家重点实验室等平台的聚才优势，加大引才力度，为学校加快实现“双一流”建设目标提供强有力的人才支撑。（刘园园  特约通讯员：阮进华）