3月、4月，正是白领跳槽的高峰期。昨日，一招聘网站发布2019年春季合肥白领跳槽指数调研报告：今年合肥白领超7成有跳槽行动，低于去年同期， 薪酬不满意是合肥白领跳槽主要原因。

合肥白领跳槽较去年有所下降

调研数据显示，合肥地区有7.27%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年有较大程度的下降。2019年有跳槽行动的合肥白领达72.91%，略低于去年同期的73.40%。

超六成的合肥白领表示，“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后。可以看出，提供一份具有竞争力的收入依然是企业留住人才的根本，同时，还需让员工感受到企业发展的美好前景和个人晋升的可能性。

两成合肥白领受益个税改革

因新个税改革的影响，20%的合肥白领表示自己到手的实际工资增加。

合肥白领中有近6成认为生活状态没有改善。究其原因，“技能和收入都没有增长”是最主要原因，其次是“没有良好的发展机会和空间”。

年昶青 本报记者 王峰

原标题：合肥白领跳槽率较去年有所下降