12月25日开始，宣城市机械电子工程学校本学期新上岗教师汇报考评课活动开始进行。50名新上岗教师参加活动。

本次汇报考评课分系部进行。新上岗教师在各自“师傅”的指导下，精心准备，认真上好教学汇报课。他们都能熟练有效利用现代信息化手段进行教学，采用 “生态导学式”、“项目法教学”、“案例教学法”等教学模式，努力发挥学生小组合作、交流、探究的作用，充分体现学生主体地位，展示了扎实的教学基本功，提高学生学习兴趣和教学效果。年青教师们进步很快，教学特质明显，发展潜力较大，赢得了评委和听课教师的好评。

为了确保比赛活动的公平公正，该校精选文化课、专业课骨干教师组成专家评委组，制定科学合理的评比标准，认真全面评比，并及时把意见和建议反馈给参赛教师。考评结果作为教师续聘、竞岗、评优的依据之一。

为促进新教师快速、健康成长，搭建以老带新、以优促新、互学共进的交流平台，优化学校师资队伍，促进教学质量的提升，宣城市机械电子工程学校根据《新教师培养实施办法》，挑选教学理论和经验丰富的老教师，和新入伍的年轻教师结对，实施“1+1”帮扶。老教师从备课指导、听课评课、课后反思、教案检查、作业批改到业务学习、教学感悟等方面耐心地毫无保留地给予年轻教师帮助和指导。通过“1+1”帮扶，新教师不仅在教学理论和能力水平上得以快速提高，而且从老教师那里受到爱岗敬业、为人师表、关爱学生、无私奉献职业教育工作精神的熏陶。（特约通讯员：宁向辉）