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宣城职业技术学院积极搭建平台 提升就业质量

高等教育 时间:2018-11-19 09:33 点击: 来源:宣城职业技术学院
[导读]11月17日,宣城市2019届大学毕业生招聘会在宣城职业技术学院举行。市委常委、常务副市长汪谦慎,学院党委书记徐晓东、院长陶庭先,市人社局局长吴明,市政府副秘书…

  11月17日,宣城市2019届大学毕业生招聘会在宣城职业技术学院举行。市委常委、常务副市长汪谦慎,学院党委书记徐晓东、院长陶庭先,市人社局局长吴明,市政府副秘书长盛桂荣以,学院副院长任士西、庞波出席启动仪式。启动仪式由徐晓东主持。

  吴明在启动仪式上致辞,学生代表和企业代表分别进行了发言,汪谦慎宣布招聘会开幕。

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  本次招聘会由宣城市人民政府主办,宣城市人力资源和社会保障局和宣城职业技术学院承办。共有包括安徽中鼎控股(集团)股份有限公司,中国平安人寿保险股份公司、红黄蓝亲子园、安徽生信铝业股份有限公司、海螺水泥股份有限公司在内的130家企业前来招聘。其中,宣城本地企业50余家,外地企业80余家,提供了5000多个就业岗位。共吸引2000余名毕业生参会,机电一体化、数控技术、会计、建筑、市场营销等专业求职人数与岗位比达到1:8, 充足的就业岗位让同学们的就业选择更多,就业面更广,达成就业意向1600人。

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  近年来,学院充分贯彻因材施教的原则,实施多元化的人才培养模式,大力推进校企合作,开展慈兴集团、中鼎集团、亚夏汽车、上海晓庄信息技术有限公司“订单班”,深化办学内涵建设,人才培养质量更加适应社会的需求,企业对毕业生满意度较高。

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  招聘会是学院促进毕业生就业、提升就业质量的重要平台,在招聘会之前,学院开展了就业指导讲座、“简历门诊”活动等一系列高质量的就业服务工作,有力促进了毕业生就业能力的提升。本次招聘会后,学院将继续做好就业服务工作,提升就业指导水平和就业服务质量,同时,还将陆续举办各种类型的专场招聘会,通过就业网站和微信平台,发布各类招聘信息,为2019届毕业生提供更多高质量的就业岗位。(余加华 特约通讯员:王雅文)

 

 

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