利辛县切实加强教师队伍建设，强化师德师风建设，坚持服务于教育教学、服务于广大教职工的理念，持续优化师资配置，提升师德师风水平。

全面推行中小学教师“无校籍管理”和“县管校聘”制度。2018年新招中小学、幼儿教师879人、引进外地教师36人，公开选调进城教师265人，学区间交流教师485人。今年新招教师全部“一刀切”分到农村学校，保障农村教师稳定性。出台优秀教师引进培养计划，对引进的知名优秀教师在物质上予以奖励，在荣誉上予以表彰，吸引优秀人才来利从教。

开展全员提升培训。对在职教师开展全员教师培训、信息技术能力提升培训、国培计划送教下乡等常规性活动，参训教师达4.1万余人次。通过公开竞聘方式，选拔6位城区新建学校副校长，调动广大教师积极性，为教育教学创造公平公正环境。

持续提高教师待遇。落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，提前发放全县中小学教师一次性奖励工资，足额发放乡村教师生活补助和乡镇教师工作补贴，最偏远学校教师每月可多领取各类补贴1170元，在张村、旧城、巩店等22个乡镇建设教师周转宿舍772套。出台义务教育和非义务教育教师激励政策，稳定教师队伍。

加强师德师风建设。教师节期间县委、县政府领导对困难退休教师进行走访、慰问，同时开展优秀教师和最美教师评选和巡回演讲活动，在全社会营造尊师重教氛围；出台《关于开展中小学教师师德师风建设提高年活动实施方案》《开展“铸师魂、守师道、立师表”师德师风建设活动工作方案》《利辛县中小学教师师德考核负面清单》等文件，编印《做新时代合格教师》读本，发放到每所学校、每位新任教师；开展师德师风系列学习活动，组织广大教师通过自学、集中学习、观看《乡村女教师》等专题教育片多种方式，大力宣传师德师风建设有关法律法规、政策、教师爱心故事、典型事迹等，营造浓厚学习氛围；加强日常管理，建设教师云考勤系统，实现全员视频考勤签到；对新招聘教师开展全员岗前师德师风专题培训，举行岗前集体宣誓，牢记教书育人光荣使命；持续开展专项整治活动，各学校对照师德师风考核负面清单，每月开展自查自纠活动，对违反师德师风规范教师加大惩处力度，维护好教育系统良好形象。(王雪峰    特约通讯员：李文强）