为深化学校事业单位人事制度改革，加快推进聘用和岗位管理制度的实施工作，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，10月30日，颍上县教育系统职称评聘工作会议在教育局六楼会议室召开。各乡镇中心校、县直各校（园）分管校（园）长及办公室主任参加会议。

会议宣读了阜阳市人力资源和社会保障局《关于做好2018年度中小学（幼儿园）教师专业技术职务任职资格评审工作的通知》，并从“四大变化”、“三个不变”和“两个原则”三个方面作了具体分析和要求。

会议指出，教师岗位设置与竞聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大，涉及标准制定、人员过渡、评审聘用等诸多环节，是一项必须认真、必须负责、必须担当的政治任务，意义深远、责任重大、任务艰巨。

会议要求，各校要高度重视,认真学习，深刻领会，吃透政策；要加强组织领导，排定工作日程，制定工作方案、考评细则和聘用办法；要加强培训宣传，解释有关政策精神和考核聘用规则，做到公开、公平、公正；要强化工作监督，严肃工作纪律，层层审核把关，确保和谐稳定；要严格按照会议的要求，精心组织，周密部署，积极稳妥推进教师职称评聘工作顺利实施。

会议最后就做好材料上报做了业务培训。（特约通讯员：孙亮亮）