8月6日上午，2018年埇桥区公开招聘幼儿园教师笔试在宿州市第三中学开考，拉开了竞聘埇桥区幼儿教师岗位序幕。

2018年埇桥区公开招聘幼儿园教师坚持面向社会、公开招聘，考试考察、择优聘用，统一组织、分工负责的原则，招聘年龄不超过30周岁，具有国家承认的大学专科及以上学历及幼儿园教师资格证书人员；采用网络报名的方式报考。自7月22日开始报名以来，全区共报名2500人，审核通过2100人，参加考试1883人，设置63个考场。

笔试科目为教育教学综合知识、学科专业知识两科，重点考察考生学前教育类综合知识，包括法律法规、教育学和心理学等以及所报学科《课程标准》和学科专业知识等，各科满分120分。8月5日，埇桥区教体局在宿州市第三中学会议室召开考务工作培训会，会议强调，本次考试，从考试报名情况来看，其社会关注度不亚于高考，这牵扯到上千名考生的切身利益，不能有任何的疏忽和麻痹。会议提出三点要求，思想上要高度重视，工作上要规范有序，纪律上要严肃严明。从整个考试过程得知，考试程序一切严格按照高考模式进行，切实做到零事故、零差错。

据了解，2018年宿州市埇桥区公开招聘幼儿园教师程序分为网上报名、报名确认、笔试、资格复审、专业测试、成绩合成、体检考察、公示、聘用及选岗等，笔试成绩由科目一和科目二按5:5比例合成，最低控制合格分数线60分；低于60分的，取消进入下一环节的资格；考生笔试成绩将于近期在埇桥教育网、埇桥教育官方微博、埇桥教育微信公众号公示。资格复审根据报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分排序，按招聘计划数1:1.5的比例确定资格复审人员名单；专业测试采用无生上课的方法，主要考察应聘人员基本素养、仪表举止、语言表达、教学岗位必备的知识，满分为100分；考试最终成绩依据笔试成绩（折算百分制）与专业测试成绩按6:4比例合成。根据岗位招聘计划数按1：1比例依据考试最终考试成绩从高分到低分顺序确定体检、考察对象。据悉，2018年埇桥区幼儿园教师招聘岗位计划共220名，其中，城区120名，农村100名。（特约通讯员：高继周）