5月19日至20日，2018年上半年合肥市中小教师资格考试面试工作在合肥师范学院锦绣校区顺利开展。

合肥师范学院高度重视本次教师资格面试工作，为确保工作顺利进行，5月17日下午先后召开相关职能部门工作协调会及工作人员培训会，研究部署相关工作，对面试各环节的工作安排进行逐一论证。副院长姚本先、纪委书记汤增产出席会议并就面试筹备工作提出明确要求，要求相关职能部门通力配合，切实履行各工作组职责，在面试工作的组织过程中要严格规程，细化流程，确保面试环节流畅、规范有序。18日下午，在学术报告厅召开面试考官培训会，教务处与合肥市教育局负责同志共同对参加此次面试工作的考官、工作人员进行培训，严明纪律要求，强化技能培训，规范流程操作。

面试期间，合肥市教育局局长王杰才先后在汤增产及相关部门负责人陪同下对候考室、抽题室、备课室和面试室逐一进行巡视，深入了解了面试工作的有关流程和重点环节工作情况，对合肥师范学院精心组织、严格、规范的考试管理和细致周到的服务给予充分肯定。

据悉，此次面试共有3050名考生参加，考场68个，面试学科涉及中学语文、外语、物理、信息技术、化学、生物、政史地、音体美、心理健康、中职专业课等多个科目。面试工作采取结构化考察、真实情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、试讲（演示）、答辩（陈述）等环节，考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。（特约通讯员：刁文彬）