4月28日上午，合肥信息技术职业学院2018年人才招聘面试工作在第一教学楼1201教室举行。面试评审专家组对应聘电子商务、物流信息技术、会计、信息安全与管理、计算机应用技术等专业教师岗位的求职者进行现场评审。

　　本次面试，由安大原副校长张良震，董事长、党委书记、院长王世杰，副院长奚富云坐镇，并特邀中国科学技术大学计算机网络与信息安全研究中心主任、博士生导师熊焰教授、安大商学院院长李晓玲教授组成评审专家组。专家组本着公平、公正、公开、择优录取的原则，对求职者进行现场面试和评审。

　　自公布人才招聘启事后，学院收到简历2000余份。为节约应聘者的时间和费用，提高效率，降低成本，学院坚持以人为本，通过前期对应聘者的严格审核、一对一QQ聊天、QQ视频面试，筛选出一部分较优秀者参加现场笔试或机试、试讲，并结合学院教师岗位人才需求量，最终选出美国圣约翰大学、英国肯特大学、哈尔滨工业大学、国防科技大学电子对抗学院、上海海事大学、合肥工业大学、河海大学、安徽大学、浙江师范大学、江西财经大学、安徽财经大学、杭州师范大学、武汉轻工大学、辽宁石油化工大学、安徽工业大学、安徽理工大学等高校毕业的23名应聘者参加此次专家组考核。23名应聘者中，1人具有博士研究生学历，21人具有硕士研究生学历，1名具有本科学历。  

　　面试专家组评委本着公平、公正、公开、择优录取的原则，从专业视角考核应聘者的专业理论知识、教育教学水平、口语表达能力、思维应变能力和综合素质，根据应聘人员的现场面试表现当场打分。专家组严评慎审、优中选精的考核方式，确保了引进师资的高质量，为打造一流师资队伍奠定坚实基础。（特约通讯员：张浩）