2018年1月5日，巢湖学院在图书馆第一会议室召开职称评审工作总结会，副院长徐柳凡出席并主持会议。人事处、教务处、科技处和学生处等部门主要负责人和相关工作人员参加会议。

首先，人事处处长陈和龙对2017年度职称评审工作开展情况进行总结汇报，并着重结合工作中存在问题和有关实际，提出2018年度职评工作意见和建议。他说，今年是职称评审权下放后学院实施自主评审工作的第一年，由于学院领导重视，各有关部门通力协作，各二级学院支持配合，学院2017年度职称评审工作总体顺利，平稳有序，效果良好。随后，教务处副处长丁俊苗、科技处处长万新军、学生处处长刘金平及相关工作人员分别结合本部门在评审过程中存在的问题和有关困惑等情况提出意见和建议。

徐柳凡做了总结发言。他首先对学院2017年度职称评审工作给予了肯定，并对进一步做好职称评审工作提出四点要求：要认真学习吃透领悟职称评审相关文件内容和精神，把握内涵，做到标准统一、标尺精准，不能有模糊或界定不清等现象。要加强业绩成果管理，对项目变更等现象要规范程序并加强过程管理，做到可约束性，杜绝随意性。要尽快出台相关实施细则，进一步明确和细化相关评审标准要求，提前早公布，充分发挥职称评审的导向功能。职称评审工作力求公平、公正、公开，要完善落实检查各推荐单位公开公示制度，要让评审工作从始至终做到阳光操作。最后，他强调，职称评审工作关系到学院人才队伍建设、教师能力和水平提升，关系到学科专业建设和人才培养，希望各有关部门要细化问题清单，加强调研，及时完善制度和措施，不断提高职称评审工作水平。（吴兵 特约通讯员：崔苏如）