12月18日，肥东县公办幼儿园自聘教师工资划拨转付动员会在教体局召开。县教体局党委书记、局长周新龙，副局长吴友帮、安徽皖信人力资源管理有限公司负责人、局有关科室负责人、实验幼儿园园长、各公办中小学校附属幼儿园负责人等参加会议。

为什么采取政府购买服务方式？政府购买服务带来的益处有哪些？管理模式会不会发生改变？诸如此类问题，安徽皖信人力资源管理有限公司负责人在解读公办幼儿园自聘教师劳务派遣划转流程方案时，一一给予了说明。“实际的日常及工作管理仍为幼儿园，第三方只参与人事或绩效辅助管理。每月15日前根据上月考勤及实际考核情况交给公司，据实结算。”相关负责人表示。

就切实做好公办幼儿园自聘教师工资划转拨付工作，周新龙表示，此次政府购买服务提高自聘幼儿教师工资待遇，是一项真金白银的改革善举，充分体现了县委、县政府对学前教育的重视。各单位务必领会精神实质，熟悉工作流程，认真贯彻落实，把好事办好、大事办稳，真正做到感情留人、待遇留人。周新龙要求，此次公办幼儿园自聘教师工资改革时间在急，责任重大，政策性强，涉及到自聘教师的切身利益，各有关学校、幼儿园要迅速行动起来，集中时间、精力，专人负责，按照既定时间节点，确保在本月22日前完成相关工作。各单位在执行过程中不得弄虚作假，一经查实，从严追究责任。周新龙强调，本次政府购买服务涉及的对象是有教师资格证的公办自聘幼儿教师，各相关单位要有针对性地耐心细致地做好解释说明工作，确保幼儿园教学管理活动健康有序开展。

【相关背景】近年来，肥东县充分利用中央资金和地方配套资和大力支持下，建立了公办幼儿园教师补充机制。自2011年以来，连续七年招聘教师212名，缓解了幼儿教师紧缺难题。但全县公办幼儿园按照两教一保师资配备标准，缺额依然较大。为稳定教师队伍，提升保教质量，促进学前教育健康发展，肥东县教育主管部门多次调研，经县政府常务会议研究决定，对公办幼儿园自聘教师实行社会化管理，即委托第三方统一招聘、统一签订合同、统一发工资、幼儿园考核的工作新机制，人均每年按照1.6万元标准对学校（幼儿园）予以补助，极大地提高了全县公办幼儿园自聘教师的工资待遇，为公办自聘幼儿教师安心从教、乐于从教提供了坚实保障。（特约通讯员：昂卫明）