9月27日上午，皖西学院在第三会议室召开二级机构“定岗定责”工作领导组会议。党委书记熊健主持会议，办公室、组织部、监察室（纪委办）、人事处、教务处、学生处、科技处、财务处、后勤管理处、工会、实验实训教学管理部等部门负责人参加会议。

会上，熊健指出，高水平大学建设需要高水平的管理，学院目前的管理水平已经成为制约学院发展的“洼地”，“定岗定责”工作是学院人事管理规范化的基础性工作。他要求，定岗定责工作方案一定要紧紧围绕高水平大学建设做好顶层设计，要有前瞻性、预见性，要旗帜鲜明的引导广大教职工为大家服务、为大众服务、为学院发展服务，要建立完善按需设岗、按岗聘用的岗位管理和人尽其才、才尽其用的用人机制。

人事处处长项东从必要性、可能性、政策依据等方面就“定岗定责”工作总体情况进行了通报。人事处副处长宗瑜、林森分别就《皖西学院专业技术主体岗位设置办法（讨论稿）》和《皖西学院定岗定责工作实施方案》进行了解读。

与会人员踊跃发言，围绕会议主题展开了热烈讨论。通过讨论，大家对开展定岗定责工作的意义和必要性给予了充分肯定，并对相关具体操作问题提出了很多建设性的意见和建议。（金昌涛 特约通讯员：夏春阳）