5月20日至21日，2017年上半年合肥市中小教师资格考试面试在合肥师范学院锦绣校区举行。

此次面试共有2653名考生参加，网络考场56个，面试学科涉及中学语文、英语、政史地、音体美、数物化及生物等多个科目。面试工作采取结构化考察、真实情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、试讲（演示）、答辩（陈述）等环节，考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

教师资格面试连续多年在合肥师范学院举行，是该院服务基础教育，提升师范教育影响力和辐射度的重要窗口。为确保工作顺利进行，学院召开专题会议，研究部署相关工作，对面试各环节的工作安排进行逐一论证。副院长姚本先、纪委书记汤增产出席会议并就面试筹备工作提出要求，要求相关职能部门通力配合，切实履行各工作组职责，在面试工作的组织过程中要严格规程，细化流程，确保面试环节流畅、规范有序。面试前，学院组织开展了面试考官、工作人员专题培训，严明纪律要求，强化技能培训，规范流程操作。

考试期间，省教育厅副厅长金燕在汤增产及市教育局领导的陪同下对考点候考室、抽题室、备课室和面试室等逐一进行巡视，深入了解面试工作有关流程和重点环节工作情况，对学院严格、规范的考试管理和细致周到的服务给予充分肯定。（特约通讯员：刁文彬）