为了给教师队伍注入新鲜血液，加强师资队伍建设，近日，谯城区教育局发布《谯城区2017年度公开引进（调入）区外优秀中小学幼儿园教师公告》。

《公告》要求，谯城区外在编在职中小学幼儿园教师需具备：谯城区户籍或夫妻、父母、岳父母有一方在该区和亳州市直单位工作、居住的；小学教师需具备大学专科及以上学历，小学及以上教师资格，三级及以上教师职称；初、高中教师需具备大学本科及以上学历，相应学段及以上教师资格，二级及以上教师职称；幼儿园教师需具备学前教育专业毕业或大学专科及以上学历，幼儿园教师资格，三级及以上教师职称；年龄在45周岁以下（1972年4月20日以后出生），身体健康，能胜任教育教学工作；省、市级教坛新星、学科带头人、特级教师不限户籍，年龄可放宽到50周岁（1972年4月20日以后出生）。近两年有违法违纪行为、年度考核不合格以及试用期内的教师不予引进。

申请人须填写《亳州市谯城区公开引进（调入）区外在编在职教师申请表》，经所在单位、教育行政主管部门同意签署意见并盖章，于4月20日前递交谯城区教育局组织人事股；递交申请表的，须附本人身份证、学历证书、教师资格证、职称证书、结婚证、户口簿或关系人户口簿、关系人工作单位证明、市级以上荣誉证书原件和复印件等相关材料。同时交近期免冠彩色小二寸照片2张。

笔试科目及分数设置：笔试科目为教育综合知识100分，主要内容为教育学、心理学、有关教育法规政策、新课程理论和师德修养等。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，引进中小学教师按笔试成绩最低分数线确定考察人选；引进幼儿园教师按笔试成绩从高分到低分按计划数1:1比例确定考察人选，最后一名笔试成绩相同的则一并进入，考察后出现的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。考察内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，同时填写《拟引进（调入）人员登记表》。

考察合格人选列为拟引进对象，在谯城区教育局网站进行公示。公示合格的人选，由谯城区人力资源和社会保障局向其所在地人社部门发《人事商调函》，按程序办理调入手续。

调入人选按类别和学科从高分到低分依次公开选择岗位。已取得专业技术职称的，根据调入学校幼儿园岗位空缺情况，由新到岗学校幼儿园依照公开、平等、竞争的原则择优聘任。调入人员首聘期3年，从聘用之日起，3年内不得调动工作。（特约通讯员：朱德文）