中安在线讯据江淮晨报报道，留在大城市，考上公务员，待在名企业……这是许多毕业大学生梦寐以求的事情。面对严峻的就业形势，全国人大代表、安徽省人社厅厅长白金明建议，大学生转变就业观念，不能追求“一夜暴富”，要从基层做起，积累经验。

　　毕业生迎来新高峰就业压力大

　　在今年政府工作报告提到，2016年全国城镇新增就业人口1300多万。“2016年安徽省城镇新增就业66.8万人，有很大一部分是大学生，计划任务是60万人。”白金明认为，这是相当了不起的一个数字。

　　白金明表示，去年是大学生毕业的高峰，我省高校毕业生达32.37万人。从就业率来看，截至2016年8月31日，我省普通高校毕业生初次就业率为89.24%，其中，研究生78.57%、本科生90.23%、专科生89.31%，本科生初次就业率最高。

　　今年，全国高校毕业生的人数达到了795万，与去年相比，又增加了30万人。白金明表示，今年，我省大学生毕业人数也会形成新高峰，面临的就业形势依然严峻。

　　企业要承担起培养人才的重任

　　“受到个人需求、家庭的希望、社会就业环境等因素影响，导致目前出现部分大学生就业困难，与大学生个人意愿相背离的情况。”白金明认为，解决这一问题，需要多个方面共同发力。

　　一方面，政府要引导大学生就业、创业，搭建更多的平台，服务于大学生。同时，国家和省里出台相关政策支持，为大学生提供技能培训，以及就业、创业方面的小额贷款的获得、贴息和补助，把大学生就业服务工作引入“快车道”。

　　“企业追求效益、利益，理所当然。但企业也有社会责任，要承担起培养人力资源，培养工匠的责任。”白金明认为，大学生虽然技能不足，但是要发挥他的潜质，给予充分的培训、技能提升的机会;建议企业在用工条件上，适当放宽。

　　就业别想着“一夜暴富”

　　“转变就业观念，到基层去，到小微企业去。”对于即将毕业寻找工作的大学生，白金明也给出建议，不要想着一夜暴富、一举成名。这种“富”是没有根基的，这种“名”是有名无分的。

　　“基层条件虽然相对艰苦，但能磨练人。”白金明表示，大学生总是在“温室”、大城市里，对个人成长好处有限。没有基层的历练，会限制一个人对社会、经济以及传统文化的认知、认同和传承。

　　“有经历基层的摸爬滚打，才能发现价值所在，可以帮助大学生寻找到更多的成才机会。”白金明介绍，企业也越来越注重基层的基本生活技能，对社会的认知认同和基本的文化素质。“现在的企业，也青睐在基层锻炼过的职工。”

　　基层要提高对大学生的吸引力

　　目前，大学生不愿意沉下去，原因有多个方面，一是基层单位吸引力弱。基层条件差、待遇低，很多毕业生不愿去。另外，是基层就业岗位不足，大学生即便去了，也不能发挥自身的才干。

　　如何吸引大学生去基层呢?白金明也给出了“药方”。他建议继续强化基层的用人导向，吸引大学生，创造更多的适合高校毕业生就业的岗位，让大学生知道来了之后能做什么。

　　白金明透露，我省在吸引大学生下基层方面，已经卓有成效。在基层设有“三支一扶”、大学生村官、特岗教师、基层医疗机构等特设岗位。目前许多机关、事业单位招聘人员，都强调两年以上基层工作经验。“想去省直机关，先到基层是一个很好的选择。”

　　应结合个人专业和兴趣爱好

　　白金明介绍，目前绝大部分大学生都是在政府的引导和市场搭建平台的环境下，找到了合适的岗位。“双创”基地的建设，给大学生就业创业搭建了很好的平台，可以拥有更多和不同专业、不同企业深入交流的机会，发现更适合自己的专业。

　　“大学生创业如何选择?最重要的看个人兴趣爱好和专业背景。”白金明认为，如果有了专业背景，并且是你兴趣爱好所在，那就是创业的主要目标。

　　对于部分大学生放弃专业知识学习，选择创业的做法。白金明建议，大学生应该踏踏实实的学习，找任何工作都需要一定的专业背景，上学期间，最重要的是培养自己的核心竞争力，学精学透专业，才有求职和立身之本。