为促进学校各项事业的长足发展，安徽省第一轻工业学校认真组织开展了2016年度考核、评优工作。为做好此项工作，学校依据上级文件精神，成立考核工作领导小组，制定了《安徽省第一轻工业学校2016年度考核工作方案》。

考核前，学校将全校教职工分为教师组和行政组，将考核优秀等次名额按比例划分到各小组；召开了党委扩大会，学习相关年度考核文件精神，强调评优要求；加大宣传力度，将考核文件、优秀人选名额、考核内容、考核程序、考核要求等在校园网进行公示。

3月1日下午，安徽省第一轻工业学校组织召开了2016年度考核暨述职大会，会议由该校党委书记翟敏主持，全体教职工参加了会议。

会上，全体教职工认真听取了总务处、办公室、函培处、学生处、财务科、教务处、招就办七个处室负责人的述职报告。他们的报告既是对过去的总结反思，也是对未来的续力前行。报告结束之后，学校组织全体教职工根据以上述职内容对述职人进行满意度测评。校长谢红祥在总结发言时，充分肯定了各处室一年来的工作，对他们的辛勤付出表示感谢。他强调，学校发展取得了一定的成绩，但大家始终要有一种居安思危的忧患意识，保持警醒，迎难而上，奋力前行。

会后，该校将全体教职工分教师组、行政组两组进行年度述职。教师组述职、评优由副校长方军负责，行政组述职、评优由党委书记翟敏负责。每位教职工都实事求是地进行个人总结，认真填写《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》。在此基础上，两组最终述职、评优结果将报学校党委会讨论通过，确定最终优秀人选。

年度考核工作要求每位职工对一年来的工作、思想及学习情况作以全面的总结，通过总结查找自己在工作和学习中存在的不足和问题。搞好年度考核工作，对于加强学校作风建设和提高职工队伍素质，促进各项工作的开展，推进学校各项工作跨越式发展，都具有十分重要的意义。

安徽省第一轻工业学校历年来十分重视年度考核工作，本着客观公正，实事求是的原则，科学合理确定优秀等次任选。全体职工能够正确面对考核工作，把考核工作当做总结经验，查找不足，互相学习，推动工作的有利时机，积极汲取他人所长，弥补自身之短，提升自己的能力和水平。（特约通讯员：周杜松）