1月10日上午，合肥信息技术职业学院2017年人才招聘面试工作在第一教学楼1201教室举行。面试评审专家组对应聘会计、移动互联应用技术、信息安全与管理、市场营销、电子商务、物流等教师岗位的求职者进行现场评审。 

　　本次面试，由董事长、党委书记、院长王世杰，副院长奚富云、张崇巍，党委副书记、副院长陈然，信息工程系主任刘晓川坐镇，并特邀北京林业大学上官大堰博士，安徽大学商学院张琛博士组成评审专家组。专家组本着公平、公正、公开、择优录取的原则，对求职者进行现场面试和评审。 

　　自公布人才招聘启事后，学院收到简历3000余份。为节约应聘者的时间和费用，提高效率，降低成本，学院坚持以人为本，通过前期对应聘者的严格审核、一对一QQ聊天、QQ视频面试，筛选出一部分较优秀者参加现场笔试或机试、试讲，并结合学院教师岗位人才需求量，最终选出香港浸会大学、中国科学技术大学、河海大学、合肥工业大学、上海大学、中南财经政法大学、东华大学、安徽大学、云南民族大学、安徽财经大学、南京财经大学、东华理工大学、西南林业大学、安徽建筑大学等高校毕业的22名应聘者参加此次专家组考核。22名应聘者中，1人具有博士研究生学历，19人具有硕士研究生学历。 

　　此次面试，学院领导挂帅，专家教授坐镇，严格考核应聘者的认知水平、专业技能、沟通能力和综合素质。学院根据自身发展的实际需求，坚持专业对口、学历与能力并重的标准，确保人才引进的质量，也为学院的内涵式发展、可持续发展提供强有力的师资保障。（特约通讯员：张浩）