1月9日，合肥财经职业学院为主动适应我国职业教育发展的新机遇和新挑战，顺利推进学院内部质量保证体系诊断与改进工作，邀请贵州职业教育质量研究中心执行主任、贵州轻工职业技术学院高等职业教育研究中心主任李宏昌博士在该院第一报告厅作了为期一天的以《聚焦质量 精准发力 推进诊改 高职院校内部质量保证体系构建问题》的专题培训。该院董事长严肃，省政府督导专员、党委第一书记殷红等党政领导出席了活动。全体中层领导干部、专兼职教师都参加了培训。培训会由该院副院长杨文兰主持。

会上，李宏昌谈到高职院校内部质量保证体系构建问题主要有三个方面的内容：质量时代中西方高等教育质量保（障）体系的探索与实践，“诊改”背景下高职院校内部质量保证体系构建的理想愿景，“诊改”背景下高职院校内部质量保证体系构建的初步探索。他强调，高职院校内部质量保证体系构成要有“五纵五横”、“8”字型运行单元、“双引擎”、“一平台”四个要素。他借助我国几所职业院校内部质量保证体系运行结构示意图为例，做了示范性的讲解。他指出目前高等职业教育还存在诸多“质量”问题，例如依法治教与依法治校、现代学校制度、学校内部管理机制等还存在不规范、不完善管理问题；基础能力提升、培养模式改革、课程建设等方面还有很大的提升空间的培养质量问题；职业院校服务中小微企业技术升级的能力、教师联系企业能力还较为薄弱的服务质量问题等等。“诊断与改进”是教育部为保障职业教育质量而推行的一项措施，是“规定动作”，而非应景之举，持续提升质量是高等职业教育发展的永恒主题。

杨文兰总结时表示，此次专题讲座，对于提升全院教职工对教学诊断与改进工作的认识，提升师生质量意识与教学改革主动性，起到了重要的推动作用。学院教职工要高度重视，认真学习研究，全员参与、全过程参与、全方面参与这项工作，认真思考和发现问题，细化各项工作，全面梳理和加强诊改现有体系中存在的问题，不断完善校内部质量保证体系制度，以确保学院内部质量保证体系诊断与改进试点工作顺利推进，确保质量保障体系落实到每一个学生身上。（雷佰际 特约通讯员：韩士连）