为进一步加强日常管理，提高学校办学效益，今年秋季，歙县现代职业学校全面实施部门负责人任期目标责任制管理，取得成效。

在管理过程中，学校各部门负责人根据校长要求，立足做好本职工作，认真结合所负责部门工作实际，制订任期工作任务目标，对任期内需要突破的重点工作进行分学期、定质定量，拟定目标，提交学校行政会议讨论审核、公示无异议后，接受全体教师监督，全面实施。

各部门根据目标，统筹协调开展工作。学校强化目标管理，发挥目标导向作用，促使工作深入开展。任期结束，学校根据目标任务完成情况对部门进行考核，奖优促懒。

学校实行部门负责人任期目标责任制管理充分调动了各部门负责人的工作积极性、主动性和创新性，增强了学校教职工的责任感，促使学校各项工作有条不紊落到了实处。（胡志鹏 姚文祥 特约通讯员：柯裕平）