为加强太和县教育人才队伍建设，规范教育人才引进管理，优化教育人才层次结构，发挥教育人才的引领示范作用，推进教育事业科学发展，太和县紧紧围绕人才强县、教育强县的重大需求，2016年—2020年，重点引进和培育100名左右高层次教育人才，其中省特级教师5名，省学科带头人5名，博士生5名，市级学科带头人15名，其他骨干人才70名。2016年计划引进各类高层次教育人才20名。实现在各级各类学校“引进一名人才，建好一门学科，带动一支队伍”，全力集聚一批可持续发展的高层次领军人才，辐射和促进至少1000名教师成长，逐步在全县教育系统形成“以才养才，以才育才”的人才集聚和裂变的局面。

对于符合条件的引进人才，该县将实施优秀人才津贴制度和生活保障制度。在享受用人单位引才待遇的基础上，参照《中共阜阳市委、阜阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》规定给予津贴补助，对在本地无住房人员给予租房补贴，并在配偶就业、子女就学及社会保障等方面予以生活保障。（程磊 特约通讯员：代志红）