最近十几年来，大学生就业难成为一个社会问题，每年似乎都是“大学生最难就业年”。扩招16年，全国大学毕业生总数已从1999年时的85万人，飙升至今年的765万人，加上职业学校毕业生、初高中后不再继续升学的学生大约700万，今年城镇新增青年劳动力约1500万。在目前的经济背景下，部分企业提高用人门槛、减少了招聘规模，甚至是停止了面向应届生的校园招聘，这也为本来压力山大的大学生们，压上了几根稻草。
在目前的形势下，很多地方都组织了毕业生双选会。比如在本月初，安徽大学举办了2016年毕业生春季大型双选会，200多家用人单位提供了 6000多个覆盖各专业的就业岗位。这其中，来自北京、广州、上海、杭州等地的80多家用人单位向安徽学子伸出了“橄榄枝”，省外招聘企业占比首次突破了四成。
季苏平认为，对于一个大学毕业生来说，最重要的是应该放心，尽量有想象力地进行选择。因为年轻就是一种资本，可以在多个行业中试做，然后选择一个自己最合适的。有的时候，可能选的第一份工作并不是适合的。十年前，第一份工作可能就是终身的职业，而现在不同，第一份工作可能只是第一份，之后会有很多其他的工作。
其实刚刚开始去做，很少有学生立刻就能看出来在这方面是非常非常好的苗子。家长应该给孩子更多的机会让他去试错，四十多年的工作过程中间，不可能一份工作做一辈子，肯定要在不断去改变，这也是时代和社会的要求。
杨超认为，面临人生的第一份工作时，到底是以一个什么样的标准为取舍，这对很多人来说都是一个比较困难的问题。每个人的情况不一样，有的人选择的标准是生存，另外一些人可能是他的兴趣、志向。重要的是，必须在做选择之前，明确自己的职业的规划。这可能是在就业之前要做的一个特别重要的准备步骤。
在获得第一份工作之前，也许这份工作并不如想象中那般美好，也不如想象期待值那么高，但是比如说他可以给你某一个上升的台阶，或者说他使你获得了进入某一个领域的“敲门砖”，那么这样一个职业的积累就是值得。从一些看似基层或者相关的专业入手去积累自己的从业经历，通过不断的学习进而自己职业经历的不断积累，才有可能达到之前期望的目标。
什么是大学生职业规划
职业规划，又称为职业生涯规划、职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排及计划。
如何写好职业规划
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。
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