4月9日，淮北工业学校2016年专业课教师招聘考试工作在上级主管部门的指导下，在学校各相关部门的密切配合下，本着公正、公平、公开、择优的原则，通过严谨有序的考核程序，圆满完成。

2016年淮北工业学校拟招聘专业课教师12人，其中汽修类5人、艺术类4人、信息技术类3人。学校在校园网、大中专学生就业平台发布了招聘公告，应聘者通过填写应聘报名表、投递本人详细简历进行初审，通过初审者进入复审，最终66位考生通过复审进入考试考核环节。考试考核采用理论考试、试讲及答辩面试、实践操作的方式，理论考试主要考核教师职业道德规范、相关教育法律法规、基本文化素养等知识。试讲、答辩面试环节按应聘者报考专业进行抽签、备课、试讲，试讲结束后评委以提问的方式对考生进行答辩面试。实践操作全部在学校实训室实际操作考核，考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。

为了保证本次教师招聘工作的公平、公正和规范，学校高度重视此次教师招聘面试工作，精心组织、严格把关，规范操作，考试考核环节在淮北市教育局、市职教办、市人社局的组织下由第三方考核小组进行，淮北市纪委相关人员对考试全程进行了监督。（王磊 特约通讯员：于金龙）