1月9日和10日，合肥市2015年下半年初中、高中和中职教师资格考试面试工作在合肥师范学院锦绣校区举行。此次面试涉及中学语文、中学数学、中学英语、中学物理信息、中学化学生物、中学思品政治历史地理、中学音乐体育美术等科目，共有1188名考生参加面试，合肥师范学院有18名相关学科教师担任面试考官。此次合肥市教师资格考试面试由合肥师范学院牵头承办，是该校积极面向地方经济社会发展，主动服务地方基础教育的重要举措，也是该校首次承办该项工作。

面试工作首次启用了国家教育部考试中心统一研发的“中小学和幼儿园教师资格证面试测评系统，分为备课、问题回答、试讲、答辩等环节，主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

考试期间，省教育厅副厅长金燕和合肥市教育局相关领导到现场巡视指导，对合肥师范学院的考务管理工作给予了高度评价。

合肥师范学院对此次面试考务工作高度重视，党委副书记、副院长李进华组织开展服务合肥基础教育发展对接会，与合肥市教育局洽谈面试考务工作承办事宜。副院长吴昕春多次听取面试考务管理工作情况汇报，并亲自指导、督办应急预案处理，教务处、信息技术中心、实验实训中心等职能部门系统谋划、精心准备，制定了周密的工作方案，确保了面试工作的平稳、有序推进。考试期间，副院长吴昕春、纪委书记汤增产到现场巡考。

面试结束后，考官们表示，大部分考生在教学过程中能正确解读试讲主题重点难点，讲解思路清晰，语言流畅，整体情况良好。但也有不少考生在书写、语言表达、教学设计、课堂组织等教学基本技能方面存在明显不足。通过实施教师资格面试工作，让学校直接了解了教师资格的要求和规范，掌握了师范生技能训练现状，对学校今后进一步加强师范生技能训练和教师教育教学改革具有重要推动作用。（特约通讯员：刁文彬）