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广西幼师双选会就业岗位供不应求 为何签约率低?

热点话题 时间:2015-12-20 21:48:56 点击: 来源:广西新闻网
[导读]12月上旬,广西幼儿师范高等专科学校2016届毕业生双选会在南宁校区落下帷幕,此次双选会共有250家单位参会,为广西幼儿师范高等专科学校2016届19个专业2126名学生提供岗位约2500个。

广西幼师双选会就业岗位供不应求 为何签约率低?

核心提示

12月上旬,广西幼儿师范高等专科学校2016届毕业生双选会在南宁校区落下帷幕,此次双选会共有250家单位参会,为广西幼儿师范高等专科学校2016届19个专业2126名学生提供岗位约2500个。就业岗位数超过了学生就业数,然而就业签约率却并不高。

这是为什么?请看本报记者的调查采访。

反差

区直属幼儿园排长龙

县镇级幼儿园少人问

双选会当天下起了雨,原定在操场举行的双选会改成了在教室和礼堂举行,来自各地的招聘单位甚至在教学楼走廊处都摆起了摊点。

“教室不够用,只能在走廊处设点”,一家少儿培训机构负责招聘的老师表示。在双选会现场记者看到,一些区级公办幼儿园的摊位面前排起了长龙,而一些县镇幼儿园或私立幼儿园却人数寥寥。

广西区直属机关第三幼儿园高新分园的招聘处,学生们将招聘老师围得个水泄不通,其中不乏一些男生前往咨询投递简历。该园负责招聘的黄老师告诉记者,男幼师 是“香饽饽”,很多幼儿园都非常缺男幼师,他也是广西幼儿师范高等专科学校毕业的男幼师。“区直属机关幼儿园待遇好,留得住人,即便招聘,名额也不多,在 招聘的时候光是简历筛选,就至少要淘汰一半人”。黄老师说,在简历筛选中,他们比较看重技能和个人经验,是否获得过一些奖项,实习表现如何,只有相对优秀 的学生才能获得面试或试讲资格。

同在一间教室招聘的民办幼儿园则相对冷清得多,基本乏人问津。金思维幼儿园的李老师告诉记者,由于种种原因,幼儿园的老师有些已经退休了,新老师还没进 来,缺人缺得慌,有些青黄不接,这次计划招8-10位幼儿园老师,现在收到的简历也不过10多份,“非常想招男幼师,但是目前还没有男生投递简历。”李老 师遗憾地说道。

一些县镇级幼儿园的招聘处投递简历的学生就更少了,尽管招聘老师热情地吆喝:“同学过来看看!”然而大部分学生并不热心,即便驻足,也是看看便匆匆而去。

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