人民网蚌埠11月21日电（胡磊）作为一座老工业城市，蚌埠依靠社会经济资源和人才的契合发展，打造了淮河畔一颗闪亮的明珠，“安徽工业排头兵”的招牌为 城市增添不少魅力。而今，发展中的蚌埠进入全面转型、升级提速、跨越赶超的关键时期，为了更好推进新型城市建设，蚌埠依托优势资源和特色产业，大力培养、 聚集各类人才，为实施资源转换战略和壮大特色产业提供了坚强的人才保证和智力支持。

种下梧桐树 引来“孔雀回巢”

“良禽择木而栖，贤才观风听潮”，人们用“孔雀东南飞”现象形容我国人才流动现象。然而时下在蚌埠，年轻朋友间问得最多的不再是：“你打算在哪个大城市发展？”而是“咦，你也回来工作啦？”

在蚌埠市五河县申集镇大董村，大学生房晓娜带着和爱人在上海工作时赚到的“第一桶金”，回到家乡创办了鸿鹤大雁养殖专业合作社，这成了村里的一个大新闻。勇当“回巢雁”的房晓娜，2014年用超过200万的销售额向大家递上了一份满意的答卷。

2012年，蚌埠市出台《关于实施“孔雀计划”的若干意见》，从创业扶持、财政奖励、人才服务等方面提供了66条优惠政策，让诸多“漂泊”在外的蚌埠籍企 业家、科技工作者和创新创业人才萌生了回到“家门口”就业、创业的心思。为吸引人才返乡，按照“政策上给优惠、经济上给待遇、生活上给帮扶、政治上给地 位”的标准，蚌埠市制定了孔雀计划，破解了蚌埠企事业单位发展中近2万人的人才缺口。

蚌埠市委常委、组织部长胡朝荣介绍说：“通过连续3年举办‘孔雀计划’之‘蚌埠籍大学生回家看看’、‘蚌埠籍企业家暨创新创业人才回家过年’、‘赴高校集 约化招聘’等系列活动，目前已经有近1.3万名人才回蚌创新创业，1054个新创办的各类经济实体带动了地区经济发展，更在家门口解决了劳动力就业问 题。”

为了给引进的人才搭建更好的合作环境，蚌埠市还引进上海陆家嘴人才金港，建设合芜蚌（蚌埠）人才金港，目前已与23所国内外重点高校、人才服务机构和91 家企业建立了良好的合作关系；倾力打造工业设计平台，引进东北大学教授王峰博士团队，设立安徽后青春工业设计研究院，利用不到1年时间即建成了全省首家省 级工业设计中心，填补了省内空白，在丹麦建立我市第一个海外引智工作站，目前也结下累累硕果。

“定制”智囊团 助力企业发展

面对蚌埠近2万人的人才缺口，蚌埠市制定了“****”、“****”、“特支计划”等人才引进策略，激活城市发展的“原动力”，为蚌埠的中小企业烹上了一盘“私人定制”的人才大餐。

“经过深入企业调研，我们发现，企业需要的人才，既有白领，更需要蓝领。特别是对我们这样中小企业占绝大多数的城市来说，企业对技能人才的需求更为迫 切。”蚌埠市委组织部副部长、人社局局长孟祥光说。为此，蚌埠市出台新政，进一步加大了对技能人才的支持。为科研机构引进两院院士、“****”、“百人 计划”、“特支计划”等领军人才，强化产学研结合创新促进科技发展，为企业引进和培育技师、高级技师，与引进的大学本科毕业生、硕士研究生同等待遇，通过 “定制”人才服务，精准对接企业需求。

2014年，东北大学王峰教授工业设计团队落户蚌埠，在政府支持下，短短一年的时间汇聚30多人的工业设计团队，安徽省后青春工业设计研究院实现了从无到 有，从有到精的转变。2014年，研究院还协办了蚌埠(皖北)人才合作对接会和安徽省首届工业设计大赛，搭建了蚌埠市工业设计平台，先后被市经信委、省经 信委认定为市级工业设计中心和省级工业设计中心等等，一系列的举措和成绩拉开了蚌埠市工业转型升级的序幕。

作为传统的工业城市，蚌埠拥有广阔的市场和舞台，在朝向新型城市发展的过程中，蚌埠拥有改革创新的决心，蚌埠正处在“全面建成小康社会、重返全省第一方 阵”的关键时期，胡朝荣表示，素以“淮畔明珠”著称的蚌埠，会以更开放的姿态，广纳八方人才，真诚希望各类英才来蚌埠入职就业、投资创业，蚌埠将为各类人 才搭建充分施展才华、实现人生价值的广阔舞台。