在国家经济高速发展的背景下，应届毕业生人数也在逐年上升，预计2016年全国高校毕业生达750万人。安徽省2016届毕业生达32.6万人，阜阳师范学院毕业生2016届毕业生4751人。为了推进该校2016届毕业生就业工作，该校9月份启动就业服务月，积极开展就业知识培训、进行毕业生走访、给2016届毕业生一封信、启动校园专场招聘会等活动。

2015年9月13日起，该校开始举办校园专场招聘会，截止11月10日，该校举办校级专场招聘会26场，提供就业岗位1100个，达成就业意向180人；院级专场招聘会16场，提供就业岗位260个，达成就业意向64人。

对此活动，阜阳师范学院校园记者询问了招生就业处处长陈旭阳，他告诉记者，为了给大学生提供良好的就业平台，就业指导部门通过各种方法、渠道尽可能的使普通兴趣爱好的同学能找到自己爱好的岗位，“基于这种想法，除了开好就业指导课之外，了解就业政策，用人单位对我们人才的需求，用大型招聘会、校级或院级招聘会、包括网上招聘会等不同方法给用人单位和大学生提供双向的平台。”陈旭阳说道，“在目前的情况下，以校园的招聘会为主。”

据陈旭阳介绍，在招聘会的前期，该校将对用人单位需求进行把关，若符合需求，则对其进行编排。确定信息之后，通过各个学院的就业指导员、毕业生创业宣传栏、QQ进行宣传，并且在招聘会现场有学生专门服务，保持现场招聘会的秩序。

为更好了解用人单位对毕业生的需求，记者来到大学生创业基地采访了在场招聘的企业管理者朱少华、上海量健集团有限公司现场招聘负责人，“大学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论，但是还缺乏工作经验，但是他们可塑性强，容易接受公司的管理理念和文化。”朱小姐说道。她表示，大学作为人才的培养市场，人才的含金量相对来说较大，并且也越来越多的大学生就业的意识增强，对于未来的工作有了危机感，参与招聘会的同学也有不少。

作为该校15届计算机科学与技术专业的毕业生，邵楠楠也是这场招聘会中安徽网新科技有限公司的工作人员之一，她告诉记者，虽然这是她第一次参加企业的招聘会现场，但企业却是招聘会的“老顾客”， “学校热情的服务和参加招聘会同学的优秀表现，吸引着我们一直参加学校的专场招聘会。”邵楠楠说道。邵楠楠同学在招聘会工作的过程中发现，不少同学在参加校园招聘会时抱着应付态度，甚至未带个人简历。她也对此提出了些建议，她表示，各位毕业生在求职时要早做准备，随时携带自己的求职简历，多关注学校就业信息网的相关招聘信息，多参加用人单位面试，积累求职经验。

校园招聘会给应届毕业生搭建了一个良好的平台，一位不愿意透露信息的同学告诉记者，招聘会的岗位一般是从基层开始，虽然说大学生没有工作经验不足以承担岗位工作，但是能够选择自己所喜欢的岗位，能够掌握确定胜任这一岗位所需要的知识技能。此次所招聘的岗位众多，一方面可以逐步锻炼自己的能力，另一方面也能让自己选择自己所喜欢的。

据了解，校园专场招聘会是阜阳师范学院搭建供需双选平台的主要举措，是应届毕业生求职历练、了解社会的重要阵地。校园招聘会的启动，有利于开拓市场，更好的为毕业生提供良好的就业平台。现悉，该校就业市场位于第一生活区8号公寓研究生公寓下，每周二、周五上午开放。为给毕业生提供更多岗位，提供更优质服务，该校招生就业处正积极与用人单位联系，与学校相关部门沟通，在11月中下旬筹办学校2015秋冬人才双选会，现已有近30家用人单位报名参会。（谢子涵 特约通讯员：高晓颖）