在十二五期间，淮北市通过搭建平台载体、强化市级统筹、创新办学模式，大力发展现代职业教育，助力城市转型升级。

创新职业教育领导机制。为强化市级统筹，2011年，淮北市成立职业教育管理委员会，同时成立淮北市职业教育局。2015年，撤销淮北市职业教育局，设立淮北市政府直属的正县级市职业教育管理委员会办公室，进一步强化其统筹管理职能。

大力实施职教园区建设。淮北市委、市政府站在满足城市转型和产业升级对技能型人才需求的战略高度，加大对职教统筹和资金投入力度。2012年9月，举全市之力，启动淮北市职教园区一期工程建设。园区规划占地2599亩，投资近20亿元。园区一期工程仅用2年时间就建成投入使用。

健全职校学生资助体系。从2011年秋季学期开始，淮北市开全省之先河，创新职业教育资助方式，新增职业教育技能资助项目。该项目资助具有淮北户籍并就读淮北市职业院校的全日制在校一、二、三年级学生，资助标准为每生每学年1000元，资助期3年。截至目前，全市已累计发放职业技能资助金3686万元，36860名职业院校的学生受益。

优化整合职业教育资源。为优化职教资源配置，2014年秋季，淮北市打破隶属关系、行业、区域和所有制等体制障碍，合并隶属于教育部门的工业学校、师范学校、淮北市二职高和隶属于文化部门的淮北艺校，成立淮北市中等职业教育集团（暂沿用“淮北工业学校”名称）。同时计划将卫生部门主管的淮北卫生学校并入淮北职业技术学院，做大做强淮北的医护专业。通过整合，全市中职学校已由2007年的25所压缩到8所，校均规模从1700多人增长到近3000余人，资源整合的集聚效应初步显现。

探索中高职一体化发展。依托淮北工业学校、淮北职业技术学院、安徽矿业职业技术学院三校毗邻都集中在职教园区的区位优势，探索实施中高职一体化发展战略。科学编制中高职衔接专业教学标准，促进中等和高等职业教育人才培养质量评价标准和评价主体有效衔接。统筹区域和园区师资队伍建设，努力形成职教园区内师资队伍建设的统一管理、资源共享、教师互聘、学生共管、环境共创、融合发展。

建设服务城市转型专业群。围绕全市六大主导产业和新兴战略产业，重点建设食品、电子、煤炭、机械、医疗、计算机、旅游与酒店管理、服装设计等八大职业教育专业群和实训基地。依托农业、机电、现代服务等行业主管部门，组建三大区域性的职业教育集团，成立相关行业职业教育教学指导委员会。

为转型发展提供人才支撑。“十二五”以来，淮北市职业教育共培养了近8万名中高级技能型人才。其中，高职毕业生1万余名，中职毕业生达5.8万人，每年开展各类培训达到6万人次。职业院校开设了近百个专业，基本覆盖了全市国民经济建设的各个领域，为精致淮北建设输送了大量技能型人才。（庄伟俊 特约通讯员：于金龙）