日前，滁州学院2011届和2014届毕业生就业质量评价分析报告正式出炉。该校召开会议，邀请第三方教育数据咨询和评估机构麦可思数据有限公司研究员王龙解读报告内容，校领导许志才、程曦、郑朝贵、吴开华与全校副处以上干部、教授、博士，各院（部）教学秘书、系（教研室）主任、实验室主任，学生处、教务处等部门工作人员一起听取了报告。

麦可思数据有限公司是专业的，得到政府、学术界、商业机构和社会公众共同认可的，有良好公信力的第三方教育数据咨询和评估机构，专精于就业能力测量与评估，为中国各高校提供基于数据库的就业能力评估报告和教育咨询服务，帮助高校实现以就业为导向、以结果评价为依据的数据化管理。麦可思年度《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）为教育部、各省政府的教育主管部门、高等教育研究机构和高校广泛参考与引用。

今年年初，滁州学院委托麦可思数据有限公司对2011届和2014届毕业生社会需求与培养质量进行跟踪调研和评估。校企紧密合作，调研和评估工作顺利进行，历时近八个月，报告终稿出炉。

王龙在解读报告时指出，此次跟踪调研样本比例达到51%，结果具有很高的信度和效度。他重点从毕业生毕业去向、就业质量、校友评价、学校教学质量、学生工作反馈、生活服务水平和就业指导七个方面，对比全国非“211”本科院校平均水平，详细阐述了毕业生社会需求与培养质量跟踪评价情况。王龙指出，根据数据，滁州学院毕业生“受雇全职工作”的比例、月收入、就业现状满意度、对母校的满意度、对教学的满意度、学生工作满意度、生活服务满意度等均高于全国非“211”本科院校平均水平，其中，四年后的就业现状满意度高出全国本科院校近20个百分点，对母校的满意度高达95%。从就业率、月收入和毕业时掌握的基本工作能力等三项关键指标看，滁州学院培养的毕业生整体就业能力强、质量高。存在的主要问题是毕业生就业稳定性有待提高，个别专业核心课程设置有待改进。他建议学校加强毕业生在校期间专业认知和职业前瞻教育，帮助毕业生认清本专业的培养目标与就业方向；引导毕业生在初入职场时调整心态，更好地适应职场生活，改善就业感受，提升就业稳定性；从毕业生从事的相关职业、行业特点入手，深入了解就业需求及岗位需求，合理调整教学培养内容，尤其加强实习和实践环节，增强课程的实用性。

该校党委副书记、校长许志才听取报告后要求各院（部）和有关部门准确理解、科学运用报告中的数据，充分挖掘数据对自身工作的参考价值，发现问题、解决问题，完善各项工作，进一步提高人才培养质量和学生创业就业能力。

结合当前学校工作，许志才强调，学校正处于从“合格”向“上水平”转变的关键时期，既要打基础，又要上水平；既要补短板，又要筑高地。各级管理干部和广大教职员工要结合“三严三实”专题教育活动，查摆和解决精神状态不佳、工作标准不高、工作落实不力、担当意识不强、创新精神不足、工作纪律散漫等方面的问题，着力强化责任意识、担当意识、创新意识、进取意识和奉献意识，扎实推动各项工作，圆满完成年度任务，为学校提高质量、提升水平、办出特色作出积极贡献。

该校党委委员、副校长程曦主持报告会。(郑意 特约通讯员：张晶晶）