图为当涂县大陇乡孙赵村党总支书记俞泓在创业园劳动。 朱永侠供图
图为利辛县大学生村官鞠一峰邀请县医院专家来村义诊活动现场。 朱永侠供图
图为青阳县蓉城镇合心村副书记丁骏飞和音乐培训班的留守儿童在一起。 朱永侠供图
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今年初，安徽省淮北市大学生村官志愿者给省委常委、组织部长邓向阳写信，汇报了他们在“五比五争先”活动中开展志愿服务的情况，邓向阳部长批示为他们点赞，鼓励他们将个人的价值追求融入到改变农村面貌的伟大实践，在为农民群众服务中锻炼自己、提升能力。
比信念，在筑牢宗旨上争先；比状态，在奉献进取上争先；比作风，在求真务实上争先；比业绩，在为民服务上争先；比口碑，在群众满意上争先。2014 年初，安徽省委组织部在全省大学生村官中开展的践行党的群众路线“五比五争先”活动，扣响了建功基层的竞赛“发令枪”，5000多名在岗村官“同台比 拼”，在江淮大地上演绎了一曲铿锵激越的青春交响。
本文定格的是青春交响中的那些“动人音符”。
“成功的路上，其实并不拥挤。因为，懂得坚守的人不多。” 这是安徽省宁国市仙霞镇仙霞村大学生村官叶鹏的青春感言。
“我付出的是青春、是辛苦、是努力，得到的是内心的充实、精神的鼓舞和成长的蝉变。”这是安徽省泾县桃花潭镇查济村大学生村官吴德勤的在村感悟。
……
三伏时节，记者走马江淮大地，感悟“五比五争先”活动中的村官“表情”，一个强烈印象是，这个年轻的群体用汗水和智慧“秀”出了精彩的自我，诠释了对父老乡亲的赤诚情怀。
躬身学民 ——
向老党员讨教，忘记了吃饭
高手在民间，智慧在群众中。
为了让思路接地气、工作对路子，安徽省大学生村官们把问需于民、问计于民、问政于民作为看家本领和赢得“竞赛”的先手棋。为此，他们甘当小学生，苦 练内功，不断提高与群众沟通的能力。萧县张庄寨镇袁圩村党总支副书记张伟建的体会是：到百姓家中去，要做到给水就喝，不管有没有水垢；给板凳就坐，不管有 没有灰尘。“五比五争先”活动中，全省大学生村官共走访农户22万余户，征集意见建议9.2万余条。
淮北市烈山区宋疃镇费寨村党总支书记化文强所在的村子村情复杂，为寻找工作突破口，他努力用自己的言行感染身边人，让群众觉得他是一个敢为百姓说 话、愿帮百姓解忧的靠谱之人。他至今难忘的是一位80多岁的老党员，竟然花了3个多小时向他讲述费寨村的历史，连中饭都忘记吃了。这位老党员当时对他说， “你能不能在费寨‘混’下去，就看你能不能在发展集体经济和化解两大家族积怨方面一炮打响。”在老党员的启发下，化文强通过发包闲置窑厂给村里带来了 120万元收入；主动当“和事佬”，让两大家族摒弃了前嫌。“有了这两件‘见面礼’，以后的工作顺畅了许多。”化文强感慨道。
为了让大学生村官染牢农民底色，步调一致融入群众，各地组织部门陆续出台了刚性约束措施。蚌埠市规定，不得以召开座谈会等形式代替入户走访，每名村 官每月走访农户不少于30户，重点走访困难户、五保户、老党员户、发展大户等。在此基础上形成一份包括村情概况、存在问题、原因分析、发展建议等在内的高 质量调研报告，做到直面问题、数据准确、内容详实、建议可行。怀远县万福镇刘楼村党支部第一书记刘凯，在广泛征求意见的基础上，写成了近5000字的“美 好乡村建设研究报告”，不仅基本状况清晰明了，主要做法切实可行，而且思考建议立足长远。为巩固美好乡村建设成果，他建议尽快制定《村规民约》和“刘楼之 星”评选办法，形成用制度管人管事的长效机制。
创业富民 ——
为照看草莓，将妻儿送到岳母家
黄昏时分，记者见到歙县桂林镇吴川村书记助理吕夏雨时，他正在蔬菜大棚忙着呢，瘦削的身材、黝黑的皮肤、脚上的泥巴，给人的印象俨然是一个地道的农 民。站在大棚前，这位当了3年村官的大学生，按捺不住内心的激动，讲述了创业的不易：“2014年9月16日，我儿子出生了，今年初，安徽省淮北市大学生 村官志愿者给省委常委、组织部长邓向阳写信，汇报了他们在“五比五争先”活动中开展志愿服务的情况，邓向阳部长批示为他们点赞，鼓励他们将个人的价值追求 融入到改变农村面貌的伟大实践，在为农民群众服务中锻炼自己、提升能力。
比信念，在筑牢宗旨上争先；比状态，在奉献进取上争先；比作风，在求真务实上争先；比业绩，在为民服务上争先；比口碑，在群众满意上争先。2014 年初，安徽省委组织部在全省大学生村官中开展的践行党的群众路线“五比五争先”活动，扣响了建功基层的竞赛“发令枪”，5000多名在岗村官“同台比 拼”，在江淮大地上演绎了一曲铿锵激越的青春交响。
本文定格的是青春交响中的那些“动人音符”。
让青春的舞台不冷场
本报评论员
安徽省在大学生村官中开展“五比五争先”活动，是该省推进大学生村官干事创业，促进大学生村官成长成才的一项制度安排，具有鲜明地方特色和创新特质，值得点赞！
大学生村官工程实施以来，安徽省打出了一手“好牌”：提出24字大学生村官行为规范、实施大学生村官创业兴皖富民行动、出台“6＋1”岗位职责、建 立“第一书记”培养制度、组织优秀村官赴高校和地方巡回演讲……这些措施的陆续推出，既为村官工作找到了抓手，也为村官成长搭建了舞台，体现了厚爱与严管 的统一，彰显了将村官“当自家孩子来关爱、当优秀人才来使用、当后备干部来培养”的“安徽表情”。
全国大学生村官工作会议之后，各地围绕“保证质量、规模适度、完善政策、从严管理、健全机制”的要求，不断完善和改进村官工作，取得了明显成效。但 也有个别地方，因为对村官工作认识上的偏差，往往不求出彩，但求不出问题，缺乏改革创新的主动，鲜见与时俱进的自觉，导致村官工作乏善可陈，甚至是“温吞 水”。殊不知，没有相应创新平台支撑和体制机制保障，奋斗在基层一线的村官们难免方向不明、路径不清，也就难以跳出亮丽的青春舞姿。
大学生村官是一个年轻群体，他们思维活、脑子灵、眼界宽，从事基层工作优势明显。但如何释放他们的青春潜能，让他们在宣传落实政策、促进经济发展、 联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织建设等方面履职尽责，需要因地制宜持续探索。其中重要的一条就是像安徽省这样，不断推出体现青春 元素的特色活动，激发他们创业创新的内生动力。一位组工干部说得好：“青春的舞台应当激情洋溢、异彩纷呈。而以特色活动为抓手，则是凝聚强大青春能量的有 效途径。”
虑之贵详，行之贵力。走过8年历程的大学生村官工作，面临着新的挑战，提出了新的要求。6月初召开的全国农村基层党建工作会议强调，做好大学生村官 和选派“第一书记”工作，推动农村基层党组织切实担负起促进农村改革发展和改善民生的责任。希望各地与时俱进，不断创新理念、创新路径、创新载体，为大学 生村官工作营造更浓的氛围，谱写村官工作新的篇章！（王书明 丁青 张玉芳）
