霍邱县地处安徽省沿淮行蓄洪区，属国家扶贫开发重点县，国家新一轮集中连片特困地区大别山片区县。多年来，霍邱县将职业教育纳入全县国民经济和社会发展总体规划，克服区域经济落后、教育基础薄弱、教育观念滞后等困难，积极作为，优先发展，逐步实现了办学规模扩大、办学条件改善、办学质量提高的职教发展目标。

目前，全县现有中职学校5所，其中国家级重点职业高中1所，省级示范职业高中3所，民办中职学校1所。占地面积40.89万㎡，建筑面积27.24万㎡，校内实习基地9个。在职教职工510人，在校学生13598人，占高中阶段在校生的46%，职普比达48：52。2009年9月，陈埠职高被人力资源和社会保障部、教育部表彰为“全国教育系统先进集体”。2010年7月，陈埠职高校长作为全省职业学校唯一代表，参加了全国教育工作会议。2013年，陈埠职高成为国家中等职业教育改革发展示范校项目建设学校。全县职教生机勃勃，花艳果香。

政府给力，内涵发展。霍邱县除了在建校资金、土地等方面给予发展职教大力支持外，在全市率先成立职教中心，统筹全县职业教育改革发展。连续六年落实城市教育费附加用于职业教育比例不低于50%的政策。投入资金1.2亿元加强中职学校基础能力建设，为陈埠职高建成十类实训中心，完成55个实训室、5个专业软件资源库、28个多媒体教室和数字化校园平台建设；分别为石店、姚李两所职高建设4000多平方米实训楼；建成霍邱师范9000平方米的教学楼和宿舍楼，并配备多媒体教学设备；投入4700万元建设县职业教育培训中心。开通人才引进绿色通道，设立专项经费，给予中职学校聘用专业教师自主权，连续6年选聘137名教师补充到中职学校。加强教研骨干团队建设，全县“双师型”教师比例达65%以上。2014年，全县中职教师入选省行业职业教育教学指导委员会、专业带头人、教坛之星和市级学科带头人、骨干教师16人，有27名教师在全国、全省三项教学大赛上获奖，有5个“安徽大别山职业教育集团”名师工作室获批，占全市56%。职业教育逐步走向内涵化式发展。

校企合作，产教融合。霍邱县创新职业教育办学思路，主动服务地方铁矿资源开发，推进产教融合。先后与江西冶金职业学院、首钢集团、五矿集团等院校、企业开展合作办学，推进学校与企业的融合。结合矿区人才需求实际，加快专业转型，开办矿山机电、选矿技术等涉矿专业，推进专业与产业的融合。搭建研究平台，以企业技术革新项目为主要方向，建成高标准冶金实训中心，成立专业建设指导委员会，制定人才培养标准，建立人才培养基地，推进科研与技术的融合。先后为首矿大昌公司、安徽开发矿业有限公司、马钢集团张庄矿业等企业培训职工1500人，推动了矿区经济发展，实现产教良性互动双赢。

改革创新，层次提升。建立了中职招生奖惩机制，实行 “一把手负责制”和“一票否决制”，确保办学规模逐年扩大。积极开展中职学校教学改革，推行项目教学、案例教学、岗位教学、工作过程导向教学等教学方式，增加实习实训比重，推行“双证书”制度，开展校企联合招收培养模式，组织开展职业技能大赛，积极培养“创客”人才。2015年，全县17名师生在安徽省职业技能大赛上获奖,88名学生考取职对口本科院校。加强教学研究，积极申报课题，2014年参与的国家级课题结题两个，通过省级精品课程建设6门，获国家级、省级教学成果奖5项。谋求高职院校合作办学，2014年12月，六安职业技术学院霍邱分院挂牌；2015年，皖西卫生职业学院决定在陈埠职高设立教学点并于秋季招生。全县职业教育层次逐步提升。

服务“三农”，助力经济。整合县农委、扶贫、民政、组织部等部门的培训资源，通过“退耕还林”、“雨露计划”、“阳光工程”、新型职业农民培训等项目，开展农村实用技术、劳动力转移培训100余期，年均培训8000人次。加强中职学校与乡镇合作，开展320名村级文书、计生专干、社保管理员等村级干部计算机应用能力培训，提高村级信息化水平。开办农村经济综合管理中专班，培养农村管理和技术人才2680人。专业教师送技术年下乡100余次。建设为农服务网站，年均发布百余条农业信息。中职学校与县内华安达集团、绿源集团公司、科瑞达禽业公司、名家汇农业科技公司等十多家农业产业化龙头企业合作，参与产品设计、员工培训、技术指导等工作，辐射带动1万多农户创业致富、增产增收，为推动美好乡村建设做出了贡献。

霍邱县紧抓国家大力发展职业教育的新机遇，进一步突出职业教育战略地位，创新发展思路，加大资金投入，完善资助制度，积极推进现代职业教育快速发展，推动区域经济大发展。（孟晓晖 特约通讯员：王彦青）