近年来，蚌埠市高度重视职业教育发展，不断加大基础能力建设力度，职业教育办学规模不断扩大，服务经济社会的能力不断增强，为提高劳动者素质、推动地方经济建设、促进就业和改善民生做出了积极贡献。

以园区建设为契机，推进职业教育资源整合。2011年，该市实施《蚌埠市职业教育园区建设方案》，规划用地3000亩，建设蚌埠市职教园区。旨在打破部门、行业、学校类型的界限，紧密对接蚌埠市经济社会和产业发展的需求，积极推进职业教育结构、布局调整和资源整合，促进职业教育规模化、集约化发展。目前，市属学校由原来16所整合成现在的9所，提高了规模效益。

以校企合作为突破，推进职业学校开门办学。积极搭建校企合作平台，建立政府指导校企合作、企业行业积极配合、学校主动参与的良性运行机制，推动校企紧密合作。从2011年开始，以市级技能大赛为平台，举办校企合作对接座谈会、洽谈会、校企合作论坛等大型活动。研究制定了《蚌埠市关于促进就业支持企业用工的若干意见》，明确了职业学校举办冠名班、学生到本地企业就业及实习实训奖补政策，激励职业学校加强与企业的沟通和合作，服务企业发展，服务经济建设。目前该市中职学校现有企业冠名班80多个；订单培养的在校学生3000多人；每年实行工学交替的学生6000多人次；实现学校教师与企业技术人员双方交流人数每年近500多人次；产教融合、校企共建校内外实训基地约100多家；合作产学研项目10多项，校企合作共赢局面初步形成。

以技能大赛制度为抓手，推进职业技能提升。该市着力将职业技能大赛作为职业教育深化教学改革、提升教学质量、促进内涵建设的重要抓手之一，建立完善校、市、省、国家四级职业学校技能大赛制度，设立大赛专项经费。自2010年以来，市教育局、市经信委、市财政局、市人社局共同合作举办了6届市级中职学校技能大赛。竞赛项目专业覆盖面超过90%，直接参加市赛师生4000多人，人人都参与、专业大覆盖、层层有选拔的大赛良性循环机制已经形成，推动了职业学校教育教学改革与创新，成为学生成长成才的重要平台。

以“双师型”队伍建设为重点，推进技能提高。支持职业院校面向企业聘请专兼职教师。蚌埠市教育局、市人社局、市财政局制定并印发《蚌埠市职业学校兼职教师管理办法》，为职业院校引进人才开辟“绿色通道”，招聘企业行业能工巧匠和非物质文化遗产传承人到职业学校任教。目前，全市中职学校兼职教师占专业教师比例达20%以上。通过职评杠杆，切实落实教师到企业实践制度。近年来，先后百余人赴市内外企业进行专业实践。同时，该市认真落实中职教师国培、省培计划，2011年至2014年共派训95人参加国培项目，296人参加省培项目，43人参加青年教师到企业实践项目。

以政府统筹宣传为主渠道，提升职教吸引力。借助政府的影响力全面推进职业教育宣传。从2011年起，每年组织五个宣讲团进入全市150多所初中学校，深入每一个毕业班进行职业教育宣传，每年宣传达3万人次。主要宣传国家发展职业教育的战略决策、招生政策、优秀毕业生事迹；帮助学生和家长分析就业和升学形势，引导初中班主任和教师转变观念，帮助学生树立正确的成才观，让全社会认识职业教育，了解职业教育，让老百姓按照人才成长的规律，选择最适合孩子的教育。（特约通讯员：王浩）