第一轮劳动纪律检查共涉及到全校24个党政职能部门及17个教学科研单位，分别由李俊、胡志、常业军三位校领导带队，校人事处、党委组织部、纪委监察室、 校办公室四部门牵头，会同公共卫生学院、口腔医学院等13个教学科研单位组成劳动纪律检查组，5天内共计出动40人余次参与本次检查。检查内容为迟到、早 退、脱岗及各部门、单位日常考勤制度建立情况。
第一轮检查总体效果良好，教职工中普遍反映的迟到、早退、脱岗等现象得以有效遏制。在5天的检查过程中，共计发现5人次迟到、1个单位没有制定日常考勤制 度，绝大多数部门、单位已经将劳动纪律作为党政管理人员日常工作考核的重要依据。部分单位采用的日常考勤及离岗公示模式具有良好的参照性，说明遵守劳动纪 律已在全校范围内形成良好的风尚。
据悉，本次劳动纪律检查工作，依据《安徽医科大学关于加强教职工劳动纪律管理的暂行规定》及《安徽医科大学劳动纪律检查实施方案》（草案），在经过前期政策解读及宣传动员的基础上启动实施。
下一阶段，学校将立足于“三严三实”及中央八项规定文件精神，将劳动纪律检查纳入校领导带班制度检查内容中，进一步加强劳动纪律检查的制度化、科学化、常 态化。对查到的违纪行为，学校将在人事、监察网站上给予校内通报，并根据《安徽医科大学关于加强教职工劳动纪律管理的暂行规定》有关条款处理。同时，对部 门劳动纪律检查过程中认定3人次及以上违纪行为的，将取消该部门、单位当年目标管理考核评优资格，为更好落实效能建设、增强纪律意识、规范工作行为奠定坚 实基础。（人事处）
