会 上，校人事处副处长王标通报了校医保工作领导组在参保方面所做的前期工作，并就医保卡申领登记、保险费用承担、住院和门诊医疗手续办理等参保前的准备工作 进行了说明和布置。校医院院长贾冠忠就过渡期的医药费报销、个人医疗账户费用返还等事宜进行了说明，并对学校为配套医保工作出台的《教职工医疗保障及管理 暂行办法》进行了解读。
毕明福在总结讲话中对校医保领导组办公室的工作给予肯定，并对各学院及相关部门和广大教职工的支持配合表示感谢。他指出，教职工的医保工作是学校的年度重点工作，涉及广大教职工的切身利益，做好参保前的相关准备工作和过渡期安排又直接关系到医保工作的顺利推进。经与芜湖市医保中心有效对接，我校在编教职工将从6月5日起加入芜湖市的医疗保险，享受市医保待遇，这标志着我校教职工的医疗将全面进入社会保险。他要求，与会人员要全面熟悉相关政策、认真落实工作要求、切实把握关键环节，积极稳妥地做好参保前的相关准备工作和过渡期安排，对可能出现的特殊情况要有预案，确保全体教职工平稳有序加入社会医保。
据悉，学校高度重视教职工参加芜湖市医疗保险工作，成立了以王伦校长任组长、毕明福副校长任副组长的校医保工作领导组。从去年9月 份正式启动以来，领导组主动做好市校对接沟通、广泛调研兄弟院校做法，多次召开会议研究制定工作方案和配套办法，确保参保工作有序推进；通过召开座谈会、 校教代会执委会、校党委常委会等，就《参加医保工作实施方案》和《教职工医疗保障及管理暂行办法》广泛征求意见和研究讨论，确保方案切实可行；通过印发相 关政策文件材料汇编、邀请市社保征缴中心和医保管理中心人员面对面解读等方式进行宣讲，确保相关政策宣传到位。同时高度重视参保前的准备工作、过渡期安排 和后续服务，确保全校教职工就诊医疗平稳过渡、有效对接。截至目前，学校整个参保工作按照既定时间节点顺利推进，也得到了学校广大教职工的认可和支持。
