皖江职教中心学校工会坚持“依法收费、科学理财、民主管理、有效使用”的工作思路，努力提升为教职工服务的水平，扎实推动工会财务管理规范化建设，取得了明显成效。　　

学校工会注重把好“四道关”，实现了财务管理规范化建设再上台阶。工会规范会计工作制度，依章办事。严格按照《预算管理办法》、《经费开支办法》和《财务报销规定》开展工作，进一步完善管理体系，落实到会计核算和会计管理的每个环节。工会遵循财务预算管理，把钱用在刀刃上。在经费使用上，按照年度计划、业务活动安排和预计花费统筹安排资金，充分发挥资金的使用效益，建立严格的经费开支程序和授权批准制度，做到申请、经办、证明、验收、审核和签批手续完备，重大资金实行集体决策和审批，有效杜绝了截留、挪用、挤占和损失浪费等现象的发生。规范工会经费收缴，明确受益主体。从2015年1月1日起，根据《工会法》、《中国工会章程》和全总《关于收交工会会费的通知》的有关规定，每月收缴会员月岗位工资和薪级工资总和收入的0.5%作为会费。会费收入由工会统一支配，在职工教育、文体活动、宣传教育、维权支出、困难补助和业务培训等方面统筹规划、合理分配，真正实现了“取之于民，用之于民”。规范工会资产监管运行。后勤处定期对工会资产进行摸底和清查，分类核算，规范报批处理程序，保持账实相符。

工会经费的规范管理为教职工的福利提供了坚实的保障，工会真正担负起“管好、用好资金”的重任。“为职工办实事、谋福利”让工会成为教职工的“贴心管家”。（特约通讯员：江伟）