6月21日，《合肥市杰出贡献人才评选奖励办法》(征求意见稿)完成公示。记者从合肥市人社局了解到，该办法旨在优化人才发展环境、完善人才激励机制，对获评的杰出贡献人才，拟资助每人100万元。

　　近年来，合肥市大力打造创新之都、人才高地，推出了众多有分量的人才政策。征求意见稿明确，市杰出贡献人才每3年评选一次，每届评选奖励人员不超过10人，评选范围包括在合肥工作或服务、为合肥经济建设和社会发展做出杰出贡献的人员，一般不评选副县级或相当于副县级以上干部。

　　要成为“杰出贡献人才”，需要满足相应的条件。例如，在自然科学、农业科学、医药科学、工程与技术科学领域取得创造性的研究成果，学术技术水平处于国际先进或国内领先水平、获得安徽省科学技术奖一等奖及以上等次奖项，并取得显著应用成效；在合肥经济建设或战略性新兴产业发展中业绩卓越，特别是在实施创新驱动发展的重点产业研究、开发及产业化中有重大创新或解决重大关键性技术问题，推动产业发展和技术进步，为合肥经济社会发展做出重大贡献；在教育、文化、医疗卫生、环境保护、资源利用、自然灾害监测预报和防治等社会事业领域中做出重大贡献等。

　　市杰出贡献人才实行定期集中申报制度，按属地或行政隶属关系原则，向市人社局推荐本地区、本系统内符合条件的人选。评选委员会由知名专家和有关部门负责人组成，下设若干专家评选组，负责初评并向评选委员会推荐初步人选。征求意见稿还规定，评选实行回避制度，与被推荐对象有近亲属或利害关系的评委和工作人员应当回避。

　　对于获批杰出贡献人才的对象，将颁发入选证书和入选资助。资助金额为每人100万元，其中60%属杰出贡献人才个人所得、40%用作杰出贡献人才的科学研究经费。若存在剽窃、侵夺他人成果，或者以提供虚假数据、材料等不正当手段骗取入选资格，将撤销相应资格，追回资助经费，并依法依纪予以处理。推荐组织或者个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取荣誉的，也将被通报批评，并记入个人和单位征信系统。

　　(记者罗敏)